Nhà máy sản xuất bình xăng tự động.
sally@guihecekong.com +8618669782630
Công ty TNHH Công nghệ đo lường và kiểm soát Thanh Đảo Guihe được thành lập năm 2002, là nhà sản xuất chuyên nghiệp cho các trạm xăng và thiết bị kho dầu.Chúng tôi chuyên sản xuất đầu dò Magnetostrictive, Máy đo bể tự động, Máy đo mức bể chứa dầu, Xe tải ATG, Hệ thống hiệu chuẩn bảng bình nhiên liệu ngầm, Phát hiện rò rỉ ống đôi và đường ống, Báo động xả tĩnh điện cơ thể người Giám sát trực tuyến thu hồi dầu và khí hệ thống, dỡ bỏ quá tải ngăn chặn Giá trị và những thứ khác.
Sau khi thử nghiệm trên thị trường, chất lượng của sản phẩm “Guihe” đã được khách hàng công nhận và tin tưởng, và trở thành một trong những thương hiệu công nghiệp chính thống trong nước.Bây giờ người dùng sản phẩm trên khắp cả nước và xuất khẩu sang Đông Nam Á, Châu Phi và các quốc gia khác.
Chúng tôi có đội ngũ R & D, sản xuất, bán hàng và dịch vụ hậu mãi của riêng mình, chúng tôi có thể cung cấp cho khách hàng các giải pháp cá nhân hóa khác nhau.Sản phẩm của chúng tôi được sử dụng rộng rãi ở Trung Quốc trong hơn 15 năm và giành được danh tiếng tốt.Bây giờ chúng tôi đang tìm kiếm cơ hội hợp tác với các nhà cung cấp thiết bị trạm xăng trên toàn thế giới, chúng tôi có thể cung cấp chất lượng tốt nhất và giá xuất xưởng thấp nhất (OEM là có thể thực hiện được).
Thị trường chính
Bắc Mỹ
Nam Mỹ
Đông Âu
Đông á
Đông nam á
Trung Đông
Africa
Đại dương
Loại hình doanh nghiệp
Nhà sản xuất
Nhãn hiệu : Guihe
Số nhân viên : 100~500
Doanh thu hàng năm : 3000000-50000000
Năm thành lập : 2002
Xuất khẩu p.c : 50% - 60%
Guihe được thành lập vào năm 2002, nhưng nó đã tham gia vào ngành công nghiệp thiết bị dầu khí hơn 20 năm, vì vậy, bây giờ, Guihe có hàng loạt sản phẩm để lựa chọn, và trong tương lai, bộ phận R & D sẽ sản xuất ngày càng nhiều sản phẩm.Guihe M&C hướng tới mục tiêu trở thành chuyên gia về quản lý vật chất dầu tinh luyện, có bộ phận nhân sự R&D và bộ phận kỹ sư dịch vụ, với 13 năm phát triển đã hình thành mạng lưới bán hàng và dịch vụ mạnh mẽ trên khắp Trung Quốc, mở rộng ra thị trường toàn cầu.
Mô hình hành vi
Trên cơ sở quy tắc ứng xử “thực tế”, “thực tế”, tôn trọng tính sáng tạo và tính tự giác, ngưỡng mộ thành tựu công nghệ rất lớn, yêu cầu một hệ thống phản ứng nhanh.
Ngày nay, Gasoline là một trong những công ty có hệ thống quản lý mức chất lỏng được sản xuất theo tiêu chuẩn cho các trạm xăng và kho chứa dầu.Chất lượng chuyên nghiệp và hoạt động tận tâm là nội dung cơ bản của Văn hóa Công nghệ Guihe.Chúng tôi sẽ giành được sự tôn trọng và tin tưởng của bạn thông qua các sản phẩm và dịch vụ.
Công ty dịch vụ
Đội bóng Công ty
Chúng tôi tuân thủ nguyên tắc quản lý kỷ luật tự giác, theo đuổi chính sách quản lý nhân văn của người Hồi giáo và người quản lý tín dụng.Trên cơ sở quy tắc ứng xử “thực tế”, “thực tế”, tôn trọng tính sáng tạo và tính tự giác, ngưỡng mộ thành tựu công nghệ rất lớn, yêu cầu một hệ thống phản ứng nhanh.
Đối tượng tối thượng
1. Để giành được khách hàng với chất lượng tuyệt vời và dịch vụ xuất sắc, và Guihe sẽ được coi là người giỏi nhất về tính tự phát.
2. Đạt được sự tôn trọng và tin tưởng từ cộng đồng thông qua sản phẩm của chúng tôi.
3. Biến Guihe thành một nơi trong mơ mà các tài năng mong muốn được đến.
Quản lý tín dụng
1. Khách hàng đến trước, tôn trọng ý kiến của họ.
2. Tiếp cận khách hàng để biết nhu cầu thực tế của họ, cố gắng hết sức để họ thỏa mãn những sản phẩm và dịch vụ hoàn hảo.
3. Hãy trung thực và thực hiện lời hứa của chúng tôi với khách hàng của chúng tôi.
Quản lý nhân văn
Tôn trọng nhân viên của chúng tôi và cung cấp cho họ đối xử tốt dựa trên thành tích và khả năng của họ.
1. Trách nhiệm của Công ty
1) Hãy quan tâm đến từng thành viên của nhân viên.
2) Tạo môi trường làm việc thuận lợi và đối xử tốt với mỗi người.
a) Tạo cơ hội bình đẳng cho họ theo khả năng và tài năng của họ.
b) Trao giải cho họ theo thành tích của họ.
3) Tạo động lực để đổi mới.
a) Thực hiện tốt việc đào tạo những người có năng lực.
b) Tạo môi trường cho nhân viên ra ngoài để thúc đẩy tư duy sáng tạo và kỷ luật tự giác của họ
2. Yêu cầu đối với nhân viên của chúng tôi
Tất cả các thành viên của nhân viên nên duy trì một giá trị chính xác và phát triển tài năng của họ liên tục để thực hiện nhiệm vụ của chúng tôi.
1 Yêu cầu cơ bản
a) Là một người của Guihe, chúng ta nên tiếp tục phát triển sự tự tin và cảm giác tự hào của công ty thông qua nỗ lực cùng nhau.
b) Xây dựng hình ảnh xuất sắc và uy tín của doanh nghiệp
2) Thực hiện nhiệm vụ của chúng tôi
a) Tất cả các thành viên nên tham gia làm chủ công ty.
b) Tuân thủ các quy tắc dự kiến của tất cả các thành viên.
Chính sách chất lượng
Mỗi một chút tạo nên một thành tựu phi thường, chúng tôi sẽ giành được sự tin tưởng và tôn trọng thông qua sản phẩm.
Chất lượng làm việc
1. Thái độ làm việc: Có trách nhiệm, có tâm huyết với công việc
2. Phương pháp làm việc: Mạnh mẽ thực hiện.
3. Chuyên nghiệp: Yêu thích công việc chúng tôi làm, tinh thần trách nhiệm cao, kiến thức tốt về chuyên môn và kỹ năng.
